岗位职责

1、培训体系搭建与规划

建立并完善集团人才开展与培训管理体系，根据各业务单元需求，制定针对性年度 / 阶段性培训计划，并独立有助于计划落地执行

2、培训项目全流程操盘

独立完成培训需求调研、方案设计、资源协调、组织实施、效果评估等全流程工作，统筹各类培训任务的落地与跟进

3、课程开发与内部授课

具备独立授课能力，可召开管理类培训、TTT 内训师系列课程；能自主开发适配企业的培训课程，熟练输出专业培训 PPT 及授课材料

4、企业文化协同落地

参与企业文化相关工作，结合培训场景有助于文化宣贯与落地，助力组织氛围建设

任职资格

1、基础资质

本科及以上学历，专业不限；5 年及以上企业培训管理相关工作经验，有集团型企业培训工作经验优先

2、专业能力

熟练掌握培训需求调研、项目实施、效果评估全流程；具备课程开发、PPT 方案制作、内部授课实战能力；拥有管理类 / TTT 课程授课经验者优先

3、核心素养

逻辑清晰，具备极强的自驱力与独立工作能力，可独立统筹培训项目与跨部门协调；学习能力强、有韧性，具备优秀的团队合作、沟通协调与资源整合能力，责任心强